Umgang mit Überstunden im Unternehmen

Übung

Umgang mit Überstunden im Unternehmen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Überstunden sind in manchen Situationen unvermeidbar, aber es ist wichtig, dass sie in einem gesunden Rahmen bleiben. Wir haben neue Richtlinien eingeführt, um sicherzustellen, dass die UnzufriedenheitErschöpfungWork-Life-Balance im Team ausgeglichen bleibt und die Arbeitsbelastung nicht zu groß wird.

Es ist unser Ziel, dass Überstunden nur in Ausnahmefällen und nach vorheriger Absprache mit dem Vorgesetzten geleistet werdenvermieden werdenübersehen werden. Auf diese Weise können wir die Arbeitslast gleichmäßig verteilen und unnötige Überstunden minimierenfördernignorieren.

Zudem möchten wir sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter nach einer Überstundenphase ausreichend Zeit für zusätzliche Aufgabenintensivere ArbeitsphasenErholung und Freizeit erhält, um sich zu erholen und die Produktivität aufrechtzuerhalten. Pausen sind entscheidend für die körperliche und geistige Gesundheit.

Wir möchten Sie außerdem ermutigen, Ihre Arbeitszeit gut zu planen und Aufgaben so effizient wie möglich zu verschieben und vergessenüberlasten und verzögernorganisieren und priorisieren, damit Überstunden gar nicht erst nötig werden. Ein strukturierter Arbeitstag hilft, die Arbeitsbelastung zu bewältigen.

Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahmen dazu beitragen werden, die Motivation und GesundheitStress und MüdigkeitFrustration und Konflikte der Mitarbeiter zu verbessern und ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Management-Team

Aufgaben:

1. (1)

Unzufriedenheit

Erschöpfung

Work-Life-Balance

2. (2)

geleistet werden

vermieden werden

übersehen werden

3. (3)

minimieren

fördern

ignorieren

4. (4)

zusätzliche Aufgaben

intensivere Arbeitsphasen

Erholung und Freizeit

5. (5)

verschieben und vergessen

überlasten und verzögern

organisieren und priorisieren

6. (6)

Motivation und Gesundheit

Stress und Müdigkeit

Frustration und Konflikte