Text für die Übung und Aufgaben
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Antworten aus dem Forum:
a.
Peter, vor 1 Stunde
Während der Probezeit kann der Arbeitgeber in der Regel ohne Angabe von Gründen kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt in der Probezeit jedoch meistens zwei Wochen. Nach der Probezeit gilt die gesetzliche Kündigungsfrist, die im Arbeitsvertrag festgelegt ist.
b.
Nina, vor 2 Stunden
Wenn dir gekündigt wurde, hast du normalerweise das Recht, deine verbleibenden Urlaubstage zu nehmen. Der Arbeitgeber kann dir nicht verbieten, den Urlaub zu nehmen, es sei denn, es gibt einen triftigen Grund.
c.
Max, vor 3 Stunden
Nach Ablauf der Probezeit hast du Anspruch auf eine längere Kündigungsfrist, die im Arbeitsvertrag festgelegt sein muss. Dein Chef kann dich nicht einfach ohne Einhaltung dieser Frist entlassen.
d.
Clara, vor 30 Minuten
Die gesetzliche Kündigungsfrist für unbefristete Verträge beträgt normalerweise vier Wochen. Wenn dein Chef dir eine kürzere Frist nennt, solltest du deinen Arbeitsvertrag überprüfen.
e.
Lena, vor 45 Minuten
In der Probezeit gilt meist eine kürzere Kündigungsfrist von zwei Wochen, und der Arbeitgeber kann ohne besondere Gründe kündigen. Nach Ablauf der Probezeit gelten jedoch längere Kündigungsfristen, die im Arbeitsvertrag geregelt sind.
f.
Andreas, vor 4 Stunden
Wenn dein Vertrag unbefristet ist, gilt nach Ablauf der Probezeit die gesetzliche Kündigungsfrist. Dein Chef muss diese einhalten, und die Kündigung darf nicht sofort erfolgen, es sei denn, es liegt ein schwerwiegender Grund vor.
Aufgaben:
1. Lisa
Ich habe einen unbefristeten Vertrag und mein Chef hat mir nach sechs Monaten gekündigt. Er hat mir eine Kündigungsfrist von zwei Wochen genannt. Ist das rechtlich in Ordnung?
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2. Markus
Ich bin noch in der Probezeit und habe eine Kündigung ohne Angabe von Gründen bekommen. Mein Chef sagt, das sei rechtens. Ist das wirklich so?
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3. Kevin
Ich habe nach meiner Probezeit die Kündigung erhalten und soll das Unternehmen sofort verlassen. Was ist mit meiner Kündigungsfrist?
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4. Anke
Mein Chef hat mir gekündigt und gesagt, dass ich meine restlichen Urlaubstage nicht nehmen darf. Kann er das verlangen?
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