Überstunden und Arbeitszeiten

Text für die Übung und Aufgaben

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Antworten aus dem Forum:

a.
Peter, vor 2 Stunden
In den meisten Unternehmen gibt es Regelungen, die Überstunden entweder durch Freizeit oder Bezahlung ausgleichen. Dein Chef muss das im Voraus mit dir klären und du solltest wissen, wie die Überstunden vergütet werden.

b.
Lena, vor 1 Stunde
Eine Erhöhung der Arbeitszeit muss vertraglich festgelegt sein. Dein Arbeitgeber kann nicht einfach ohne deine Zustimmung die Arbeitszeit erhöhen.

c.
Clara, vor 45 Minuten
Die gesetzliche Arbeitszeit beträgt in der Regel 40 Stunden pro Woche. Wenn du Überstunden machst, sollten diese entweder vergütet oder in Freizeit ausgeglichen werden. Wie das genau geregelt ist, steht in deinem Arbeitsvertrag.

d.
Nina, vor 30 Minuten
Überstunden müssen nicht unbedingt bezahlt werden, aber wenn dies im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt ist, hast du Anspruch auf einen Ausgleich. Du solltest das mit deinem Chef besprechen.

e.
Max, vor 3 Stunden
Dein Arbeitgeber ist verpflichtet, dir den Dienstplan rechtzeitig mitzuteilen, damit du deine Freizeit planen kannst. In vielen Branchen wird eine Vorlaufzeit von mindestens zwei Wochen empfohlen.

f.
Andreas, vor 4 Stunden
In kleinen Betrieben ist es oft üblich, dass Überstunden in Freizeit ausgeglichen werden. Allerdings hast du das Recht, mit deinem Chef zu besprechen, ob auch eine Bezahlung möglich ist, insbesondere wenn du keine Freizeit nehmen kannst.

Aufgaben:

1. Sabine
Ich arbeite in einem kleinen Betrieb und mache häufig Überstunden. Mein Chef sagt, dass diese in Freizeit ausgeglichen werden. Kann ich stattdessen eine Bezahlung verlangen?

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2. Bernd
Ich habe oft Schichtarbeit und bekomme kurzfristig Dienstpläne. Wie viel Vorlaufzeit muss mir mein Arbeitgeber geben, damit ich meine Arbeitszeit planen kann?

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3. Martina
Ich arbeite normalerweise 38 Stunden pro Woche, aber jetzt wurde die Arbeitszeit ohne Rücksprache auf 40 Stunden erhöht. Muss ich das akzeptieren?

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4. Klaus
Mein Chef erwartet, dass ich regelmäßig Überstunden mache, ohne dass sie bezahlt werden. Darf er das verlangen?

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