Text für die Übung und Aufgaben
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Antworten aus dem Forum:
a.
Lisa, vor 3 Stunden
Es gibt klare gesetzliche Regelungen zur Kündigungsfrist. Normalerweise beträgt die Frist vier Wochen, kann aber im Arbeitsvertrag individuell festgelegt sein. Dein Chef kann also nicht einfach verlangen, dass du innerhalb einer Woche gehst, wenn keine solche Regelung besteht.
b.
Peter, vor 1 Stunde
Wenn du schon mehr als zwei Jahre im Unternehmen gearbeitet hast, kannst du nicht einfach so gekündigt werden. Eine fristlose Kündigung ist nur unter ganz bestimmten Umständen erlaubt, zum Beispiel bei schwerwiegendem Fehlverhalten. Andernfalls muss der Chef die reguläre Kündigungsfrist einhalten.
c.
Nina, vor 30 Minuten
Wenn dein Vertrag befristet ist, muss der Arbeitgeber dich spätestens einen Monat vor Ablauf informieren, ob er den Vertrag verlängern möchte oder nicht. Wenn du keine Mitteilung erhältst, endet dein Vertrag automatisch, ohne dass eine Kündigung erforderlich ist.
d.
Julia, vor 45 Minuten
Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung, deinen aktuellen Arbeitgeber über eine neue Stelle zu informieren, bevor du offiziell kündigst. Du kannst den Wechsel privat halten, bis du deine Kündigung eingereicht hast.
e.
Andreas, vor 2 Stunden
Bei befristeten Verträgen gibt es oft Unsicherheiten. Wenn dir nicht rechtzeitig Bescheid gegeben wird, kannst du davon ausgehen, dass der Vertrag endet, es sei denn, es gibt eine mündliche oder schriftliche Vereinbarung.
f.
Clara, vor 4 Stunden
Die Kündigungsfrist hängt vom Arbeitsvertrag ab. In den meisten Fällen gilt eine Frist von vier Wochen zum Monatsende. Wenn du kündigen möchtest, solltest du sicherstellen, dass du die Frist einhältst, sonst könnten Probleme entstehen.
Aufgaben:
1. Thomas
Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der bald ausläuft. Mein Chef hat mir jedoch noch nichts darüber gesagt, ob er verlängert wird oder nicht. Wie lange vor dem Ende meines Vertrags muss ich informiert werden, ob ich weiterhin im Unternehmen bleiben kann?
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2. Sophie
Mein Chef hat mir vor zwei Tagen ohne Vorwarnung gekündigt und verlangt, dass ich sofort mein Büro räume. Ich war über 3 Jahre im Unternehmen angestellt. Ist das rechtlich überhaupt zulässig?
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3. Marc
Ich habe gestern die Kündigung von meinem Chef bekommen und er will, dass ich die Firma innerhalb einer Woche verlasse. Ich dachte immer, dass es eine Kündigungsfrist gibt, die eingehalten werden muss. Stimmt das?
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4. Lena
Ich möchte meinen Job wechseln und habe schon eine neue Stelle gefunden. Jetzt frage ich mich, ob ich meinen Arbeitgeber darüber informieren muss, dass ich eine neue Position habe, bevor ich offiziell gekündigt habe.
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