Text für die Übung und Aufgaben
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Antworten aus dem Forum:
a.
Julia, vor 2 Stunden
In Deutschland gibt es das Prinzip der gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit. Wenn du das Gefühl hast, dass du benachteiligt wirst, kannst du das mit deinem Arbeitgeber besprechen. Es gibt jedoch auch Faktoren wie Erfahrung oder Verhandlungsgeschick, die den Unterschied erklären könnten.
b.
Lena, vor 1 Stunde
Wenn du nach der regulären Arbeitszeit nicht mehr dienstlich erreichbar sein möchtest, hast du das Recht, dich abzumelden. Es gibt klare gesetzliche Vorschriften, die besagen, dass du nicht verpflichtet bist, ständig für die Arbeit erreichbar zu sein.
c.
Peter, vor 30 Minuten
Wenn du während deines genehmigten Urlaubs krank wirst, kannst du den Urlaub nicht einfach zurückfordern. Der Urlaub gilt als genommen, und Krankheitstage können in diesem Fall nicht angerechnet werden. Es ist ratsam, sich bei der Personalabteilung zu erkundigen.
d.
Nina, vor 3 Stunden
Der Arbeitgeber hat das Recht, kurzfristig Überstunden oder Wochenendarbeit anzuordnen, wenn betriebliche Gründe dafür sprechen. Dennoch muss er dabei Rücksicht auf die Freizeitplanung seiner Mitarbeiter nehmen und solche Entscheidungen gut kommunizieren.
e.
Andreas, vor 4 Stunden
Es ist rechtlich nicht zulässig, von Arbeitnehmern zu verlangen, dass sie ständig erreichbar sind, insbesondere nach Feierabend. Das Arbeitszeitgesetz schützt die Ruhezeiten der Arbeitnehmer. Du solltest das mit deinem Chef besprechen, wenn du dich dabei unwohl fühlst.
f.
Clara, vor 5 Stunden
Wenn du während deines Urlaubs krankgeschrieben wirst, kannst du die verlorenen Urlaubstage später nachholen. Es ist wichtig, dass du deinem Arbeitgeber sofort eine Krankmeldung vorlegst, damit dies korrekt erfasst wird.
Aufgaben:
1. Sarah
Ich habe erfahren, dass mein Kollege in der gleichen Position wie ich deutlich mehr Gehalt bekommt. Wir machen dieselbe Arbeit und haben ähnliche Qualifikationen. Kann ich von meinem Arbeitgeber verlangen, dass mein Gehalt angepasst wird?
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2. Martin
In meiner Firma wird erwartet, dass wir auch nach Feierabend per E-Mail erreichbar sind. Ich habe jedoch das Gefühl, dass das nicht rechtens ist. Muss ich wirklich immer nach der Arbeit meine beruflichen E-Mails beantworten?
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3. Elena
Ich habe für nächste Woche Urlaub genehmigt bekommen. Jetzt wurde ich aber krank und werde die ganze Woche zu Hause bleiben. Kann ich meinen Urlaub später nehmen, oder verfällt er, weil ich schon frei hatte?
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4. Thomas
Mein Chef hat kurzfristig angekündigt, dass wir an einem Samstag arbeiten müssen, obwohl ich bereits Pläne gemacht habe. Kann er das so einfach verlangen?
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