Übung
Es ist unklar, was es ist – Kernzeit
Sagen Sie uns, was Sie von Kernzeit halten? Passt das zu Ihnen?
Beispiel
Kollege A: Also, diese Kernzeit, ähm, das ist ja ein interessantes Konzept, oder? Wie kommst du damit zurecht?
Kollege B: Ja, absolut! Kernzeit... das ist doch die Zeit, in der... äh, nun ja, alle irgendwie konzentriert arbeiten sollen, oder? So verstehe ich das zumindest. Und du?
Kollege A: Ja, genau, das habe ich auch so verstanden. Es geht darum, dass man... äh, zu bestimmten Zeiten wirklich... na ja, sich auf das Wesentliche konzentriert. Also auf den Kern, wenn du verstehst, was ich meine.
Kollege B: Absolut, absolut! Das Wesentliche ist immer wichtig. Ich denke, es geht darum, dass man zu dieser Zeit wirklich... ähm, so effizient wie möglich ist. Weißt du, wie ein Kern in einer Frucht – der ist ja auch das Wichtigste, oder?
Kollege A: Genau! Das ist eine schöne Metapher. Der Kern... ist das Zentrum. Und deshalb gibt es diese Zeit, in der wir alle den Kern unserer Arbeit, äh, herausarbeiten sollen. Das heißt, wir machen dann... wirklich nur das Wesentliche, denke ich.
Kollege B: Ja, das klingt logisch. Ich meine, wir könnten ja auch die ganzen unwichtigen Sachen später machen, oder? Also, wenn es nicht mehr Kernzeit ist. Ich glaube, das ist der Sinn der Sache.
Kollege A: Genau, genau! Alles andere ist dann... wie soll ich sagen, Randzeit? Wir machen die Randzeit-Aufgaben, wenn die Kernzeit vorbei ist. Ja, das macht Sinn.
Kollege B: Auf jeden Fall. Ich denke, wir haben das ganz gut durchschaut. Kernzeit ist einfach die Zeit, in der wir alle... äh, unsere wichtigste Arbeit machen, und dann, nach der Kernzeit, machen wir die weniger wichtigen Sachen.
Kollege A: Richtig. Es ist wichtig, das zu verstehen, damit wir, ähm, unsere Arbeitszeit optimal nutzen. Vielleicht sollten wir das mal im Team ansprechen, damit auch alle wissen, wie wichtig diese... Kernzeit ist.
Kollege B: Ja, das sollten wir wirklich. Es könnte ja sein, dass es noch mehr Leute gibt, die das, ähm, nicht ganz so klar verstanden haben wie wir.
Kollege A: Stimmt! Aber gut, ich denke, wir haben das jetzt im Griff. Lass uns einfach immer daran denken, in der Kernzeit... den Kern zu treffen.
Kollege B: Genau! Und den Rand dann eben später. Wir sind echt ein gutes Team!
